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2019-01-15 14:26:40 來源︰
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為進一步對2018年工作進行總結盤點,分析和改進存在問題、謀劃2019年工作。1月14日下午,一个色综合亚洲色综合有限責任公司在禮堂召開了2018年度部門述職考評會。會議由副總經理趙雲龍主持,全體班子成員及各部門負責人參加了此次會議。

今年,公司創新形式,要求32個述職部門由“分散”到“統一”,按照生產運營、三產經營、營業服務、行政管理四方面職能劃分,分別進行述職。旨在增進各部門之間的工作經驗交流,理清今後工作思路,同時也幫助企業進一步了解干部工作狀態,為全面部署2019年工作奠定了基。 該髁朔較。

會上,公司黨委書記、董事長、總經理馬佔洋同志指出,述職大會一方面是對干部的嚴格要求,也是讓大家了解其他部門的工作,增強溝通,增進彼此的理解,同時對干部也是一種監督和鞭策。隨著公司各項制度改革的不斷深化和績效考核制度的進一步完善,作為民主考核干部程序中的一個重要環節,領導干部述職也越來越顯出其重要的意義。通過述職,更進一步提高干部隊伍素質,全面推進干部管理工作科學化、民主化和制度化。

總經理馬佔洋對述職工作進行了分組點評,肯定了成績,指出了存在問題,同時對各部門提出三點要求︰一是要講政治、顧大局、強化敏感性;二是明確責任、找差距、強化服務性;三是完成主業,拓寬思路,強化發展理念。他希望各位黨員干部要提高思想認識,要有危機意識,不斷加強學習,解放思想,主動適應新形勢新要求。

述職結束後,企管辦組織了考核工作,同時發放了“2018年度部門述職考核評分表”,由各部門之間進行橫向互評。

 


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